Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als
Junior Projektmanager Export (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Internationale Märkte betreuen: Abwicklung des Tagesgeschäfts und eigenständige Betreuung der Gesellschaften in USA und Kanada
- Landesgesellschaften begleiten: Unterstützung unserer Teams in der Schweiz und in Rumänien
- Logistikprozesse optimieren: Zusammenarbeit mit der Zollabteilung, dem Transportmanagement und der Exportleitung zur Verbesserung interner Logistikprozesse
- Vertriebsinnendienst unterstützen: Support und Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstes für USA und Kanada
- Daten analysieren: Auswertung von Vertriebs- und Marketingdaten mit Power BI und KI-Modellen
- Projekte strukturieren: Entwicklung, Pflege und Aktualisierung von Projektplänen
- Versandprozess verbessern: Steigerung der Qualität im gesamten Versandprozess, insbesondere im Versand und der Sendungsverfolgung
- Onboarding-Prozesse mitgestalten: Unterstützung beim internationalen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende
Ihr Profil:
- Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, International Business, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung & Fachwissen: Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement oder internationalen Vertrieb wünschenswert; Grundkenntnisse in Exportprozessen und Logistik von Vorteil
- IT- & Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel); Erfahrung mit Power BI wünschenswert, aber kein Muss; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönliche Kompetenz: Analytische Fähigkeiten, Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld
Unser Angebot an Sie:
- Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
- Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
- Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
- Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
- Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
- Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, eine moderne Kantine und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
- Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.
Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich direkt online oder schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an:

Cathaline Ronstedt
HR-Managerin Recruiting
Zum Kreuzkamp 7
27404 Heeslingen