Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 106 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als

Sie arbeiten gerne mit Zahlen, sind analytisch stark und HR-Controlling ist für Sie kein Fremdwort? Dann sind Sie genau richtig in unserem rund 20-köpfigen Team der Personalabteilung – gemeinsam mit Ihnen möchten wir eine neu geschaffene Position mit Fokus auf HR-Analyse und Reporting besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Ausbau und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR-Reportings sowie der HR-Kennzahlensysteme
• Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen
• Mitwirkung bei Budgetplanungen und Kostenkontrollen im Bereich Human Resources
• Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen im Bereich Compensation / Benefits
• Mitarbeit in spannenden nationalen und internationalen HR-Projekten, wie z. B. der internationalen Ausweitung bestehender HR-KPIs

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft / Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Relevante Berufserfahrung im HR-Controlling und idealerweise im Bereich Compensation & Benefits
• Sicherer Umgang mit MS-Excel
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot an Sie:

• Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
• Sicherer Arbeitsplatz
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und moderne Kantine
• Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
• 30 Tage Urlaub
• Jährliche Gehaltsanpassungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Einzigartige Mitarbeiterevents
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
• Jobrad

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich direkt online oder schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: